#119: Brauchen wir einen Kulturwandel in der Logistik?

Brauchen wir dringend einen Kulturwandel, um Tätigkeiten in der Logistik für die heutigen und die zukünftigen Generationen attraktiver zu machen?

Was sind überhaupt die Stellhebel, die wir zur Verfügung haben, um die Autonomie, Kompetenz, Wertschätzung und soziale Eingebundenheit der Mitarbeitenden in der Logistik zu verbessern?

Unser Gast heute, Luisa Emmelmann, arbeitet bei der Otto Group und hat sich den Kulturwandel in der Logistik zur Hauptaufgabe gemacht. Dementsprechend hat sie viele interessante Insights und konkrete Ratschläge, die sich nicht nur in einem großen Konzern wie der Otto Group, sondern auch in der mittelständischen Logistik anwenden lassen.

Gemeinsam mit unserem Host Boris Felgendreher spricht Luisa in dieser Folge des BVL Podcasts unter anderem über folgende Themen:

• Luisas Weg in die Logistik und in die Otto Group
• Seit wann sich die Otto Group dem Thema Kulturwandel in der Logistik angenommen hat und wie dieser im Unternehmen vorangetrieben wird
• Wo lagen und liegen heute noch die Defizite, die angegangen werden müssen, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden in der Logistik zu erhöhen
• Welche konkreten Maßnahmen bei der Otto Group gut funktionieren und wie man sie im eigenen Unternehmen anwenden kann
• Und vieles mehr

Hilfreiche Links:

Otto Group: https://www.ottogroup.com/de/

Luisa Emmelmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luisaemmelmann/

BVL: www.bvl.de

BVL Digital: www.bvl-digital.de

Der Sponsor der heutigen Sendung, Wiferion: https://www.wiferion.com/