In diesem Whitepaper stellt Birdiematch neue Wege des Recruitings vor und zeigt die Vorteile auf. Mit Social Media-Recruiting, Active Sourcing und Job-Matching können Unternehmen zu den Pionieren in Deutschland gehören - wenn sie sich darauf einlassen.

Social Media-Recruiting besticht durch die Dynamik im Prozess, Active Sourcing ist die Antwort auf den Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. In Sachen Effizienz, Schnelligkeit, Qualität und Kostenersparnis hat Job-Matching die Nase vorn. Mehr dazu gibt es im Whitepaper.

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