Publikationen Dritter Extras

In diesem Whitepaper stellt Birdiematch neue Wege des Recruitings vor und zeigt die Vorteile auf. Mit Social Media-Recruiting, Active Sourcing und Job-Matching können Unternehmen zu den Pionieren in Deutschland gehören - wenn sie sich darauf einlassen.

Social Media-Recruiting besticht durch die Dynamik im Prozess, Active Sourcing ist die Antwort auf den Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. In Sachen Effizienz, Schnelligkeit, Qualität und Kostenersparnis hat Job-Matching die Nase vorn. Mehr dazu gibt es im Whitepaper.

Mehr zu Birdiematch erfahren Sie unter www.birdiematch.de

Positionspapier „Förderstrategie 2030“ für energieeffiziente Lkw - Rahmenbedingungen und Handlungsbedarf

8. Auflage des Stimmungsbildes zur Markenentwicklung und zum Image der Logistik.

Executives and senior management in chemical industry are continually confronted with the question which activities should be performed by own resources and which activities should be transferred to external service providers. Thereby the focus in not solely on reducing the TCO (Total cost of ownership) but also improvement of international competitiveness as an important success factor.

Camelot Management Consultants observe a recent shift in demand for the scope of outsourced services and partner selection projects. Besides operational topics like warehousing and transport the process know-how and innovative IT solutions are becoming more and more important. Both are associated with Lead Logistics Providers (LLP) or Fourth Party Logistics (4PL) Providers.

Acknowledging these current trends Camelot MC and Prof. Dr. Christian Kille (Institute for applied sciences at university Würzburg-Schweinfurt (FHWS)) jointly initiated a study to address this specific topic. The study is based on a scientific analysis of supplier models in logistics around LLP/ 4PL providers and outsourcing motives of companies. This is complemented by a survey among logistics experts mainly from chemical industry. Based on these inputs a 7-step guideline was developed answering the question which supplier models and which form of collaboration are fitting best to reduce complexity. With the help of this guideline companies can evaluate how the outsourcing strategy can be developed and which part of logistics activities should be included. The strategy is key to select and enter a successful partnership with a logistics service provider.

Additionally, the study addresses the different logistics activities around 3PL, LLP and 4PL nomenclature and connects them with the industry requirements and the maturity of organizational development.

The results of the study show the relevance of outsourcing of logistics processes for chemical industry. The study offers detailed insights into different decision-making levels and helps chemical companies identifying and making full use of the potential that outsourcing offers and to take initial steps in this direction.

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Das logistische Ausbildungsangebot hat rapide zugenommen. Die Studie „STUDIUM LOGISTIK – Akademische Ausbildung und Führungskräftenachwuchs in der Zukunftsbranche Logistik“ von Prof. Dr.-Ing. Helmut Baumgarten und Dipl.-Wirtsch.-Ing. Wolf-Christian Hildebrand gibt u.a. einen ersten umfassenden Überblick über das logistische Ausbildungsangebot an Hochschulen in Bezug auf Inhalt und Struktur der Fachgebiete und Studiengänge.

Positionspapier, herausgegeben von der acatech Deutsche Akademie der Technikwissenschaften. Gremienmitglieder der BVL haben bei der Entwicklung des Papiers mitgewirkt.

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Die fünf in diesem Beitrag vorgestellten Hebel geben Einblicke in fünf Bereiche und erste Empfehlungen für Führungskräfte und Manager der chemischen Industrie.